旋转的爱

이엠넷, 육아휴직 복직자 온보딩 교육 실시…ESG경영 강화_我的网站

一 |     

    Photo: Screenshot from peerj.com
Chinese scientists studying a 244-million-year-old ichthyosaur Mixosaurus fossil from Southwest China’s Guizhou Province found at least 11 embryos inside the specimen. The discovery sets a new record for the highest number of embryos found in ichthyosaur lineages and reveals that high reproductive capacity in ichthyosaurs emerged earlier than previously believed, chinanews.com reported on Wednesday. 
Ichthyosaur was among the most successful Mesozoic marine reptiles, and its reproductive strategy was considered crucial to their adaptation to ocean environments. Its reproductive ability before extinction has long intrigued paleontologists.
A joint research team from the Institute of Vertebrate Paleontology and Paleoanthropology, Chinese Academy of Sciences (CAS), and the Zhejiang Museum of Natural History, has published the study on the ichthyosaur paleontology in the international journal PeerJ. 
According to Wang Wei, the paper’s corresponding author and an associate professor at the institute, embryo-preserving ichthyosaur fossils have been found across 11 genera from the Early Triassic to the Early Cretaceous. 
However, for ichthyosaur groups that diverged in the Early Triassic, embryo-bearing fossils known to scientists remain scarce, and knowledge about the number of offspring they carried is especially limited. Previous discoveries of pregnant specimens, such as Chaohusaurus and Mixosaurus, contained no more than three embryos, suggesting limited early reproductive capacity among early ichthyosaurs.
According to Gu Shengxiao, the paper’s first author and a researcher at the Zhejiang Museum of Natural History, the study examined an almost complete adult Mixosaurus panxianensis fossil from Guizhou’s Middle Triassic strata, dating back about 244 million years. The specimen measures 112 centimeters long, including a skull length of 22 centimeters, with only the tail tip missing. 
The researchers identified 11 fetal ichthyosaur skeletons with skulls inside the adult specimen’s abdomen, confirming they were embryos rather than cannibalized prey based on their position and morphology. There are also fossil pieces outside the belly of the adult, which could belong to the 11 or represent other embryos. 
All embryos in the Mixosaurus panxianensis fossil were at a similar late developmental stage, suggesting the mother died shortly before giving birth, according to the researchers.
The Mixosaurus panxianensis fossil containing at least 11 embryos sets a record for Triassic ichthyosaurs and all known ichthyosaur species. The researchers believe this indicates that Mixosaurus may have adopted a reproductive strategy of producing large numbers of offspring in a single birth. This exceptionally high reproductive capacity may have provided them with a survival advantage. 
Among Triassic ichthyosaurs and all known ichthyosaur groups, Mixosaurus is the genus with the largest number of fossil specimens and is also one of the most widely distributed ichthyosaurs. 
The researchers said the multi-embryo Mixosaurus panxianensis fossil may represent an extreme case, but it confirms the species’ ability to produce large numbers of offspring, potentially contributing to its dominance among contemporaneous marine reptiles. 
The study offers the first fossil evidence of high fertility in Triassic ichthyosaurs. Future research will examine other embryo-bearing Triassic ichthyosaurs to determine whether a multiple-offspring reproductive strategy was common in early ichthyosaur evolution and what factors drove this trait, Wang said. 
Global Times
。    생애주기 맞춤형 복지로 우수 인재 육성·지원기업 맞춤형 교육 수료자 전원 민간자격 취득                   김지원 패밀리웨이브 대표가 이엠넷 복직자를 대상으로 기업 맞춤형 일·가정 양립 교육을 진행하고 있다. (사진=이엠넷) *재판매 및 DB 금지[서울=뉴시스] 김경택 기자 = 디지털 퍼포먼스 마케팅 전문기업 이엠넷은 출산·육아휴직 후 복직한 직원의 업무 적응과 경력 성장을 지원하며 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 강화하고 있다고 26일 밝혔다. 이엠넷에 따르면 회사는 지난 20일 복직한 지 1년 이내인 남녀 직원을 대상으로 '일·가정 양립 문화 리더 교육'을 실시했다. 이번 과정은 제도 안내에 머무르지 않고 복직자가 변화한 생활환경에 안정적으로 적응해 업무 역량을 회복하고, 자신의 경험을 조직 내 리더십으로 확장하도록 돕는 복직 온보딩 프로그램으로 마련됐다.이엠넷은 출산과 육아가 경력 단절로 이어지지 않도록 휴직 사용부터 복직, 업무 재적응, 이후의 성장까지 연결하는 지원체계를 구축하고 있다. 구성원을 기업 경쟁력의 핵심으로 보고 일·가정 양립을 개인이 아닌 기업이 함께 해결해야 할 인재육성 과제로 인식해 생애주기별 제도와 교육을 ESG의 사회 영역에서 실천하기 위한 시작점으로 본 교육을 실시했다.교육은 가족 소통 문화 활성화를 통한 일 가정 양립 문화로의 전환을 돕고 있는 김지원 패밀리웨이브 대표가 이엠넷의 조직환경과 복직자 특성에 맞춰 설계·진행했다. 참가자들은 커리어 리프레임을 통해 육아와 돌봄 경험을 경력의 공백이 아닌 새로운 역량으로 재해석하고, 가족소통 자가진단과 일·가정 양립 캘린더 실습으로 일과 가정의 균형을 위한 업무·돌봄 일정과 필요한 대화를 구체화했다. 교육 과정에는 직원들이 개인의 가족사나 진단 결과를 공개하지 않고도 안심하고 참여할 수 있도록 비공개 원칙을 적용했다. 제도와 조직문화에 관한 의견도 개인을 식별할 수 없는 형태로 종합해 향후 인사제도 안내와 후속 교육을 개선하는 데 활용할 예정이라고 회사 측은 설명했다.또 교육 수료자 전원은 민간자격 '일·가정양립문화코칭지도사 3급'을 취득했다. 이엠넷은 복직자들이 자신의 경험을 조직문화의 자산으로 전환하고 동료의 일·가정 양립을 지지하는 문화 리더로 성장하도록 지원할 계획이다. 회사는 이 같은 교육 성과를 구성원의 지속가능한 경력과 포용적인 조직문화를 만드는 ESG 실천으로 이어간다는 방침이다. 이엠넷 관계자는 "좋은 인재를 유치하는 것만큼 중요한 것은 구성원이 삶의 변화 속에서도 존중받으며 역량을 계속 키워갈 수 있도록 지원하는 것"이라면서 "출산·육아휴직을 편안하게 사용하고 복직 후에도 전문성과 리더십을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성해, 사람을 기업 경쟁력의 중심에 두는 ESG 인재경영을 지속하겠다"고 말했다.。

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