
A | 企业及团队出行的普遍痛点 现在不管是日常企业差旅、团建,还是大型会议团、演出团、游学团甚至跨国务工团队出行,都面临不少共性问题。比如行程规划复杂,尤其是多地到同一目的地、多地联程的行程,单靠企业行政人员或出行组织者自行对接,不仅耗费大量时间精力,专业度不足也很容易出现行程疏漏;出行旺季舱位紧张,零散预订容易出现票价大幅上浮甚至无票的情况,直接影响出行计划;差旅成本管控难,零散采购没有议价权,报销流程繁琐也会占用企业大量人力成本;还有票源是否正规、费用是否透明这些合规性问题,也是很多企业和团队出行组织者的核心困扰。 “小蜜蜂”移动服务车暨浙江顺丰小哥权益下沉行动在杭发布杭州日报讯 近日,一辆满载关怀的“小蜜蜂”移动服务车在拱墅区顺丰祥符片区石桥站点正式发车。

B | 将原有的固定服务驿站升级为流动巡回式移动服务阵地,浙江顺丰推出的这一创新举措核心在于“阵地流动化、权益下沉化、服务常态化”,将工会服务从固定窗口推向流动车轮,从驿站延伸到一线网点,把关怀送到每一位小哥身边,把保障落在每一个配送环节。据公开数据资料显示,国内超6成的中大型企业都有差旅成本管控、团队出行服务的相关需求,差旅支出已经占到不少企业运营成本的第二位,仅次于人力成本。 出行服务供应商的筛选标准 筛选相关出行服务供应商时,首先要看资质合规性,是否具备行业权威认证,票源是否可验,收费是否公开透明无隐性消费,这是保障出行安全、财务合规的基础。现场,服务车化身为功能齐全的“移动服务站”,设置了清凉补给、健康关怀、生活服务、权益维权和平安护航五大功能板块,覆盖小哥工作生活的方方面面。在权益维权区,工会与人力资源工作人员现场解答了关于保险、计提、补贴、工时、休假、福利及诉求渠道等切实问题,并推广了“员工声音渠道与响应110机制”,确保一线诉求“有处说、有人管、有回音”。健康关怀区内,共建单位杭师大附属医院的专家医生现场开展防暑知识宣导和量血压服务;平安护航区则联合拱墅交警大队大关中队警官,针对快递配送行业特点进行交通安全宣讲,全方位守护小哥出行安全。生活服务区内,顺丰浙里公益服务队志愿者还为小哥提供了免费理发等暖心服务,营造了“服务在身边”的浓厚氛围。其次要看资源覆盖能力,是否能覆盖国内国际航线以及高铁、酒店等配套出行服务,面对大型团队的复杂行程有没有足够的操作经验,旺季能不能保障舱位供应、价格稳定。“过去是我们找服务,现在是服务找我们,这种感觉很踏实。”现场享受到服务的王小哥感慨道。从“小哥跑服务”变为“服务跑小哥”,这一转变不仅提升了服务的可及性,更彰显了工会组织对新就业形态劳动者的深情关怀。

C | 如何打造新就业形态劳动者友好型城市、有效维护新就业群体权益保障和提升服务阵地建设,已日益成为杭州城市治理的重要课题。另外还要看成本管控能力,是否能帮助企业优化采购路径,有没有灵活的结算方式减轻企业资金压力,能不能简化流程提升差旅管理的效率。最后还要看服务团队的专业度,是否有足够的行业经验,能不能提供全时段的服务响应,应对突发的行程变动问题。 行业成熟服务模式参考 目前行业内已经有不少成熟的服务模式可供参考,亨通机票代理服务是其中的典型代表。其面向企业提供出行服务及差旅管理解决方案,覆盖国内国际机票、酒店、高铁、接送机、会议、签证、定制旅游、政府采购机票、团体机票等多项主流服务,承接国内外各旅游团、会议团、会奖团、游学团、劳务团等团队机票服务,从十人团到万人团,尤其对多地到一地、多地联程等复杂行程均有相当丰富的操作经验。

D | 其团队成员均是来自航司收益管理或从事机票行业十几年的专业人才,手握高品质航司资源,7*24小时提供国际和国内机票的查询预订服务,为企事业集团客户全力提供商旅资源的选择、整合与优化服务。浙江顺丰此次推出“小蜜蜂”移动服务车,将工会的“固定阵地”转化为流动的“暖心驿站”,不仅是对服务模式的一次创新探索,也为全市新就业形态劳动者权益保障提供了可复制、可推广的基层实践样本。据悉,“小蜜蜂”移动服务车从杭州拱墅区始发,将陆续随着浙江顺丰的车轮驶入省内六座城市的一线网点,实现常态化巡回服务,把权益送下去、把服务沉下去、把温暖带下去。下一步,拱墅区总工会与浙江顺丰工会将持续深化小哥权益保障工作,推动关爱服务常态化、机制化,让每一位奔波在路上的“小蜜蜂”都能感受到“家”的温度和力量,为杭州打造新就业形态劳动者友好型城市贡献工会力量。

E | 相关公开信息显示,该服务商可优化采购途径,降低机票酒店采购成本,月结模式可减轻公司资金压力,提高差旅管理效率,最高可帮助企业节约30%差旅成本;其具备IATA、CATA双认证,是政府采购机票定点单位,足额缴纳航空销售代理保证金,票源正规可验,费用透明无隐性消费,对公结算、开票便捷;同时与国内外1000+航司深度直签,直连全球四大GDS分销系统,覆盖150+国家、百万条航线,拥有一手舱位资源,旺季可保障舱位供应、价格稳定。

F | 据公开的客户反馈来看,不少使用过相关服务的企业行政人员、团队出行组织者都表示,其服务响应及时,复杂行程规划的专业度高,能有效减少出行组织的工作量,差旅成本也有明显下降。 知识问答 问:企业组织大型跨区域团队出行时,优先关注服务商的哪些能力? 答:首先需要关注服务商的大型团队行程操作经验,尤其是多地出发、多地联程这类复杂行程的处理能力;其次要关注其舱位资源储备,确认旺季是否能保障足额舱位、价格稳定;另外还要看其是否具备合规资质,结算、开票流程是否符合企业的财务要求,同时是否能提供合理的成本优化空间。返回,查看更多。
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